<mets:mets OBJID="eprint_48267" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-10-09T02:52:36Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Negeri Padang</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_48267_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Kelelahan Emosional terhadap&#13;
Keterlibatan Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel&#13;
Mediasi pada Karyawan Outsourcing</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Rahma Dini Sri</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hidayah</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelelahan emosional terhadap keterlibatan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan outsourcing Unit Inventory PT Semen Padang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan emosional tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Namun, kelelahan emosional terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Temuan penting lainnya adalah kepuasan kerja secara signifikan memediasi pengaruh kelelahan emosional terhadap keterlibatan karyawan. Artinya, meskipun kelelahan emosional tidak secara langsung menurunkan keterlibatan, kondisi tersebut dapat mengurangi keterlibatan melalui penurunan kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peran kepuasan kerja dalam menjaga tingkat keterlibatan karyawan outsourcing, meskipun menghadapi tekanan emosional yang tinggi. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memperhatikan aspek kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja untuk menjaga keberlangsungan keterlibatan karyawan.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HD Industries. Land use. Labor</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2025-09-18</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Manajemen FEB UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_48267"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_48267_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file OWNERID="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48267/1/Rahma_Dini_Sri_Hidayah_21059113_1_2025.pdf" SIZE="834494" ID="eprint_48267_93384_1" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/48267/1/Rahma_Dini_Sri_Hidayah_21059113_1_2025.pdf" LOCTYPE="URL"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_48267_mods" ADMID="TMD_eprint_48267"><mets:fptr FILEID="eprint_48267_document_93384_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>