<mets:mets OBJID="eprint_47616" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-10-09T04:20:03Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Negeri Padang</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_47616_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap&#13;
Kepuasan Kerja Karyawan di Montigo Resorts Nongsa Batam</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Rezka</mods:namePart><mods:namePart type="family">Makhfirah</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan pada kompensasi dan motivasi kerja yang ada di Montigo Resorts Nongsa Batam yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Montigo Resorts Nongsa Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif bentuk hubungan kausal menggunakan metode survei untuk mengetahui hubungan tentang kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Montigo Resorts Nongsa Batam dengan total sampel 130 responden.  Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui G-form kepada karyawan di Montigo Resorts Nongsa Batam. Analisi hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kepuasan kerja termasuk kedalam kategori sangat baik (4,21), 2) kompensasi termasuk kedalam kategori sangat baik (4,25), dan 3) Motivasi kerja termasuk kedalam kategori sangat baik (4,28). Terdapat pengaruh dan signifikan anatar kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja.  Pengujian hipotesis dalam penelaitian ini dengan regresi linear berganda yang menunjukkan bahwa nilai F hitung 12.710 dengan F tabel 3.07 sehingga F hitung &gt; F tabel dan signifikan 0,000 &lt; 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,154 menunjukkan bahwa 15,4% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama, sementara sisanya sebesar 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain Hal ini menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y).</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HD28 Management. Industrial Management</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2025-09-05</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Manajemen Perhotelan FPP UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_47616"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_47616_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file OWNERID="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/47616/1/final_3_REZKA_MAKHFIRAH_21135177_9434_2025.pdf" SIZE="2601987" ID="eprint_47616_92728_1" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/47616/1/final_3_REZKA_MAKHFIRAH_21135177_9434_2025.pdf" LOCTYPE="URL"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_47616_mods" ADMID="TMD_eprint_47616"><mets:fptr FILEID="eprint_47616_document_92728_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>