?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.relation=https%3A%2F%2Frepository.unp.ac.id%2Fid%2Feprint%2F46458%2F&rft.title=Analisis+Proses+Rekruitmen+dalam+Menentukan+Penerimaan+Karyawan+di+Hotel+Four+Points+by+Sheraton+Batam&rft.creator=Nardhine%2C+Nhafifa&rft.subject=Hoaspitality+Management&rft.description=Penelitian+ini+juga+menunjukkan+bahwa+keputusan+penerimaan+karyawan+tidak+hanya+ditentukan+oleh+latar+belakang+pendidikan+dan+pengalaman+kerja%2C+tetapi+dipengaruhi+oleh+berbagai+faktor+lain+yang+dianggap+penting+dalam+industri+perhotelan.+Faktor-faktor+tersebut+meliputi+kompetensi+teknis+sesuai+bidang+pekerjaan%2C+kemampuan+komunikasi%2C+motivasi+kerja%2C+kemampuan+bekerja+sama+dalam+tim%2C+integritas%2C+kemampuan+beradaptasi+dengan+lingkungan+kerja%2C+penampilan+profesional%2C+serta+kesesuaian+kandidat+dengan+budaya+kerja+Four+Points+by+Sheraton+Batam+dan+nilai-nilai+Marriott+International.+Dari+seluruh+faktor+tersebut%2C+attitude+menjadi+salah+satu+aspek+yang+paling+dominan+karena+setiap+karyawan+hotel+akan+berinteraksi+secara+langsung+maupun+tidak+langsung+dengan+tamu.+Sikap+yang+ramah%2C+sopan%2C+bertanggung+jawab%2C+disiplin%2C+serta+memiliki+orientasi+pelayanan+(service+orientation)+menjadi+pertimbangan+utama+dalam+menentukan+kelayakan+seorang+pelamar+untuk+diterima+bekerja.+Selain+itu%2C+kemampuan+bekerja+dalam+tim+dan+kemauan+untuk+terus+belajar+juga+menjadi+nilai+tambah+yang+dipertimbangkan+oleh+perusahaan+dalam+proses+seleksi.+Hasil+penelitian+juga+menunjukkan+bahwa+Departemen+Human+Resources+memiliki+peran+yang+sangat+penting+dalam+keberhasilan+proses+rekrutmen+dan+seleksi+karyawan.+Human+Resources+tidak+hanya+bertugas+membuka+lowongan+pekerjaan+dan+melakukan+penyaringan+berkas+lamaran%2C+tetapi+juga+mengoordinasikan+seluruh+tahapan+seleksi%2C+melakukan+wawancara+awal%2C+berkoordinasi+dengan+kepala+departemen%2C+mengevaluasi+hasil+seleksi%2C+serta+memastikan+bahwa+seluruh+proses+penerimaan+karyawan+dilaksanakan+secara+objektif%2C+transparan%2C+adil%2C+dan+sesuai+dengan+kebijakan+perusahaan.+Koordinasi+yang+baik+antara+Human+Resources+dan+kepala+departemen+menjadi+salah+satu+faktor+penting+dalam+menentukan+kandidat+yang+benar-benar+sesuai+dengan+kebutuhan+organisasi+sehingga+dapat+memberikan+kontribusi+positif+terhadap+operasional+hotel.+Berdasarkan+hasil+penelitian+dapat+disimpulkan+bahwa+proses+rekrutmen+dan+seleksi+yang+diterapkan+di+Four+Points+by+Sheraton+Batam+telah+berjalan+dengan+baik+dan+mampu+menghasilkan+proses+penerimaan+karyawan+yang+sesuai+dengan+kebutuhan+perusahaan.+Penerapan+proses+rekrutmen+yang+sistematis%2C+objektif%2C+transparan%2C+dan+berbasis+kompetensi+memberikan+peluang+bagi+perusahaan+untuk+memperoleh+sumber+daya+manusia+yang+berkualitas%2C+profesional%2C+memiliki+integritas+tinggi%2C+serta+mampu+memberikan+pelayanan+sesuai+dengan+standar+Marriott+International.+Oleh+karena+itu%2C+perusahaan+disarankan+untuk+terus+mempertahankan+sistem+rekrutmen+yang+telah+diterapkan%2C+meningkatkan+penggunaan+metode+wawancara+berbasis+kompetensi+(competency+based+interview)%2C+memperkuat+penilaian+terhadap+soft+skills+dan+attitude%2C+serta+memanfaatkan+teknologi+digital+secara+optimal+dalam+proses+rekrutmen.+Upaya+tersebut+diharapkan+mampu+meningkatkan+efektivitas+proses+penerimaan+karyawan%2C+menghasilkan+sumber+daya+manusia+yang+semakin+berkualitas%2C+meningkatkan+kualitas+pelayanan+kepada+tamu%2C+serta+mendukung+tercapainya+tujuan+dan+daya+saing+Four+Points+by+Sheraton+Batam+secara+berkelanjutan.&rft.publisher=FPP+UNP&rft.date=2026&rft.type=Monograph&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.language=en&rft.identifier=https%3A%2F%2Frepository.unp.ac.id%2Fid%2Feprint%2F46458%2F1%2F4_Nhafifa%2520Nardhine_24135227_2026.pdf&rft.identifier=++Nardhine%2C+Nhafifa++(2026)+Analisis+Proses+Rekruitmen+dalam+Menentukan+Penerimaan+Karyawan+di+Hotel+Four+Points+by+Sheraton+Batam.++Working+Paper.+FPP+UNP.+++++