<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3"><mods:titleInfo><mods:title>Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Besar dan Sedang di Indonesia.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Mela Disti</mods:namePart><mods:namePart type="family">Khuzi</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penyerapan tenaga kerja mencerminkan kapasitas perusahaan dalam mempekerjakan tenaga kerja. Industri manufaktur besar dan sedang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, diharapkan mampu menciptakan nilai tambah dan menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang besar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah, modal dan output terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor manufaktur besar dan sedang di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel 34 provinsi selama periode 2017-2022 dengan fixed effect model. Hasil estimasi menunjukkan bahwa variabel upah dan output berpengaruh positif dan signifikan, sementara variabel modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri manufaktur besar dan sedang di Indonesia. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan modal berisiko mendorong otomatisasi yang mengurangi peran tenaga kerja. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang mendukung sektor padat karya agar efisiensi teknologi tetap sejalan dengan peningkatan kesempatan kerja.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HB Economic Theory</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2025-06-16</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Ilmu Ekonomi S1 FEB UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>