TY  - THES
A1  - Za'im, M. Azman
ID  - repounp46380
M1  - Skripsi
KW  - STRES KERJA
KW  -  TURNOVER INTENTION
KW  -  EMOTIONAL INTELLIGENCE
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover  intention (2) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover intention yang dimoderasi oleh emotional intelligence. Penelitian ini adalah penelitain kausal. Populasi dari penelitian ini adalah perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. Jumlah sampel yang digunakan adalah jumlah populasi sebanyak 136 orang yang diambil dengan menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4.Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Stres Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover  intention pada perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. (2) Emotional intelligence mampu memoderasi pengaruh antara Stres KerjaTerhadap Turnover  Intention.
PB  - Universitas Negeri Padang
AV  - public
TI  - Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover   (2020/20059151) Intention Yang dimoderasi oleh Emotional Intelligence pada Perawat di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi
Y1  - 2025/04//
UR  - https://repository.unp.ac.id/id/eprint/46380/
ER  -