relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/46380/
title: Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover   (2020/20059151) Intention Yang dimoderasi oleh Emotional Intelligence pada Perawat di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi
creator: Za'im, M. Azman
subject: B Philosophy (General)
subject: H Social Sciences (General)
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover  intention (2) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover intention yang dimoderasi oleh emotional intelligence. Penelitian ini adalah penelitain kausal. Populasi dari penelitian ini adalah perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. Jumlah sampel yang digunakan adalah jumlah populasi sebanyak 136 orang yang diambil dengan menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4.Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Stres Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover  intention pada perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. (2) Emotional intelligence mampu memoderasi pengaruh antara Stres KerjaTerhadap Turnover  Intention.
date: 2025-04
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/46380/1/B1_7_M_AZMAN_ZA%E2%80%99IM_20059151_2631_2025.pdf
identifier:   Za'im, M. Azman  (2025) Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover (2020/20059151) Intention Yang dimoderasi oleh Emotional Intelligence pada Perawat di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.