TY  - THES
A1  - Putra, Edo Rades Suria
ID  - repounp46283
M1  - Skripsi
KW  - JOB INSECURITY 
KW  -  TURNOVER INTENTION 
KW  -  STRES KERJA
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh job insecurity terhadap turnover intention (2) pengaruh job insecurity terhadap stres kerja (3) pengaruh stres kerja terhadap turnover intention (4) pengaruh job insecurity terhadap turnover intention melalui stres kerja. Penelitian ini adalah penelitain kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Madina Bukittinggi. Jumlah sampel yang digunakan adalah jumlah populasi sebanyak 71 orang yang diambil dengan menggunakan total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4. Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Madina Bukittinggi (2) job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada karyawan Rumah Sakit Madina Bukittinggi (3) stres kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Madina Bukittinggi (4) stres kerja memediasi pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Madina Bukittinggi.
PB  - Universitas Negeri Padang
AV  - public
TI  - Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention pada Karyawan Rumah Sakit Madina Bukittinggi dengan Stress Kerja Sebagai Mediasi
Y1  - 2025/05//
UR  - https://repository.unp.ac.id/id/eprint/46283/
ER  -