Repository Universitas Negeri PadangHubungan Komunikasi Interpersonal dengan Kinerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera BaratNeldyaAsmiyantiauthorPenelitian ini didasarkan pada fenomena yang menunjukkan kurang baiknya kinerja di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah komunikasi interpersonal. Adapun perumusan masalah dalam skripsi ini yaitu: (1) Bagaimanakah komunikasi interpersonal pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat? (2) Bagaimanakah kinerja pegawai di lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat? (3) Apakah terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat?. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang: (1) Komunikasi interpersonal pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. (2) Kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Mutu Sumatera Barat. (3) hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai pada LPMP Sumatera Barat. Jenis Penelitian ini adalah korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai LPMP Sumatera Barat yang berjumlah 119 orang. Besar sampel ditentukan berdasarkan pendapat Hadi dan diperoleh sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik Proporsional random sampling. Instrument penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabelitasnya. Data dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi interpersonal pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat berada pada tingkat ketercapaian cukup baik. Hal ini terlihat dari perolehan skor variabel kelompok komunikasi interpersonal berada tingkat ketercapaian 72,85% (cukup baik), 2) kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat berada pada tingkat ketercapaian cukup. Hal ini terlihat dari diperoleh skor variabel kelompok kinerja berada tingkat ketercapaian 74,28% (cukup baik), 3) Terdapat hubungan komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat secara signifikan pada taraf kepercayaan 95%, karena nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 atau nilai rhitung sebesar 0,744 > r tabel 0,279.HD Industries. Land use. Labor2013-05-26Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan FIP UNPThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the Deposit Item Now button indicates your agreement to these terms.