<mets:mets xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" OBJID="eprint_44405" LABEL="Eprints Item" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-06-29T16:55:55Z"><mets:agent TYPE="ORGANIZATION" ROLE="CUSTODIAN"><mets:name>Repository Universitas Negeri Padang</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_44405_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Grand Rocky Bukittinggi</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Sari Dewi</mods:namePart><mods:namePart type="family">Putri</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya keluhan karyawan tentang ketidakpuasan kerja dan juga lingkungan kerjanya yang dibuktikan dengan hasil wawancara yang peneliti lakukan dan banyaknya karyawan yang memilih resign (mencari pekerjaan ditempat yang lain). Tujuan penelitian ini yaitu untuk melihat pengaruh antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan di Hotel Grand Rocky Bukittinggi. Jenis penelitian ini adalah  penelitian asosiatif kausal dengan melakukan uji regresi linear sederhana yang melibatkan 2 variabel yaitu: (1) Variabel lingkungan kerja yang terdiri dari 2 indikator yaitu: Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik, (2) Variabel Kepuasan Kerja Karyawan yang terdiri dari 5 indikator yaitu: Penggajian, Pekerjaan itu Sendiri, Promosi Jabatan, Kepenyeliaan (supervise), Rekan Kerja.  Populasi penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand Rocky Bukittinggi. Populasi dari penelitian ini berjumlah 114 orang. Teknik pengambilan sampel adalah proporsional sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner (angket) dengan menggunakan skala Likert terdiri dari 82 butir soal  yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data dideskripsikan serta dilakukan uji persyaratan analisis (Uji Normalitas, Uji Homogenitas dan Uji Linearitas) dan pengujian hipotesis (Uji Regresi Linear Sedrhana, Uji Koofisien determinan, Uji F, dan Uji T) dengan menggunakan bantuan Program Komputer SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berada pada kategori baik (57%), (2) Kepuasan Kerja Karyawan berada pada kategori cukup (72%), (3) Hasil uji hipotesis regresi linear sederhana diperoleh F hitung 6,124 &gt;Ftabel 4,030 dengan taraf sig. 0,017 &lt; 0,05, maka variabel lingkungan kerja dapat menjelaskan variabel kepuasan pengunjung secara signifikan. Selanjutnya dengan R Square sebesar 0,105. Artinya lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 10,5%. Selanjutnya diperoleh thitung 2,475 &gt; ttabel 2,006 dengan taraf sig. 0,017 Artinya setiap peningkatan sebesar 1 satuan lingkungan kerja akan meningkatkan 0,017 satuan kepuasan kerja karyawan.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Hoaspitality Management</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2016</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Perhotelan FPP UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_44405"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_44405_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file OWNERID="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44405/1/final_B1_03_SARI_DEWI_PUTRI_6503_1102282_2016.pdf" ID="eprint_44405_88887_1" SIZE="2314259" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:href="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44405/1/final_B1_03_SARI_DEWI_PUTRI_6503_1102282_2016.pdf" xlink:type="simple"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div ADMID="TMD_eprint_44405" DMDID="DMD_eprint_44405_mods"><mets:fptr FILEID="eprint_44405_document_88887_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>