<didl:DIDL xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" DIDLDocumentId="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-06-19T01:29:18Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource mimeType="application/xml" ref="https://repository.unp.ac.id/cgi/export/eprint/44186/DIDL/repounp-eprint-44186.xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan&#13;
Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT. Pos&#13;
Indonesia (Persero) Cabang Padang Panjang</dc:title>
        <dc:creator>Fitrilia, Nanda</dc:creator>
        <dc:subject>HD Industries. Land use. Labor</dc:subject>
        <dc:description>Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan PengaruhKompensasi&#13;
Finansial, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT.&#13;
Pos Indonesia (persero) Cabang Padang Panjang. Jenis penelitian ini bersifat&#13;
deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai PT. Pos&#13;
Indonesia (persero) Cabang Padang Panjang yang berjumlah 39 orang. Teknik&#13;
pengambilan sampel penelitian adalah sampling jenuh. Angket digunakan sebagai&#13;
tekhnik pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis&#13;
deskriptif dan analisis inferensial. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji t.&#13;
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruhpositif dan&#13;
signifikan antara kompensasi finansial denganmotivasi kerja. (2) Terdapat&#13;
pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja.&#13;
(3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dengankinerja&#13;
pegawai. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi finansial&#13;
dengankinerja pegawai. (5)Terdapat pengaruh positif dansignifikan antara&#13;
lingkungan kerja dengankinerja pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Cabang&#13;
Padang Panjang.&#13;
Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan kepada pegawai agar dapat&#13;
meningkatkan kualitas diriatau meningkatkan keterampilan, kemampuan serta&#13;
kesesuaian kerja pegawai dengan tujuan organisasi sehingga dapat meningkatkan&#13;
kinerjanya dalam hal melaksanakan maupun memperbaiki pelaksanaan tugas&#13;
pokok dan fungsi sebagai pegawai PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Padang&#13;
Panjang. Disarankan bagi kepala PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Padang&#13;
Panjang agar lebih memperhatikan kompensasi finansial dan lingkungan kerja&#13;
pegawai karena dilihat dari pengaruh langsung yang lebih besar dari pengaruh&#13;
tidak langsung.</dc:description>
        <dc:date>2014-05-29</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>en</dc:language>
        <dc:identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186/1/NANDA_FITRILIA%20_56418_2772_%202014.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Fitrilia, Nanda  (2014) Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Padang Panjang.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/objectFile</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="text" ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186/1/NANDA_FITRILIA%20_56418_2772_%202014.pdf"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/html" ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/44186/"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>