Akuntansi Aset Tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota PadangMikeAndrianiauthorPenelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi aset tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang. Penulis melakukan penelitian ini karena Aset Tetap memiliki nilai yang sangat signifikan dan memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi. Untuk mendukung pengelolaan barang milik daerah secara efisien dan efektif serta menciptakan transparansi kebijakan pengelolaan aset daerah, maka pemerintah daerah perlu memiliki dan mengembangkan sistem informasi yang komprehensif dan handal sebagai alat untuk pengambilan keputusan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Metode observasi dilakukan dengan pengamatan langsung terhadap pegawai yang sedang bekerja, wawancara dilakukan dengan cara mewawancarai pegawai yang menangani aset tetap milik daerah, dan analisis dokumen dengan cara menganalisis data yang berhubungan dengan akuntansi aset tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perlakuan akuntansi terhadap aset tetap yang diterapkan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang belum sesuai dengan PSAP 07 tentang Aset Tetap. Alasannya adalah Disosnaker Kota Padang belum pernah melakukan penyusutan karena belum adanya kebijakkan akuntansi dari Pemerintah Kota Padang untuk melakukan penyusutan tersebut. Tetapi dalam perlakuan akuntansi terhadap aset tetap yang diterapkan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja tersebut hanya melakukan sistem penghapusan saja. Oleh karena itu Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang khususnya bidang aset perlu meningkatkan pelatihan/diklat untuk menambah wawasan, kreatifitas dan kinerja pegawai sehingga tujuan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang akan mudah untuk dicapai.A Accountant2014-01Universitas Negeri Padang;D3 Akuntansi FEB UNPThesis