<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Rekrutmen Karyawan pada PT. Bank Tabungan&#13;
Negara (Persero) Tbk Cabang Padang</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Fega Lajua</mods:namePart><mods:namePart type="family">Bierna</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana rekrutmen&#13;
karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Padang dan&#13;
juga untuk mengetahui bagaimana proses perekrutan karyawan dan&#13;
hambatan/kendala yang dihadapi dalam proses perekrutan karyawan.&#13;
Penelitian ini merupakan penelitian terapan yang berupa&#13;
observasi.Penulis mengumpulkan data dengan melakukan wawancara dan&#13;
mengambil data langsung ke perusahaan.Berdasarkan hasil observasi yang&#13;
diperoleh tersebut, peneliti dapat memberikan kersimpulan tentang rekrutmen&#13;
karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Padang.&#13;
Berdasarkan hasil observasi diperoleh bahwa rekrutmen karyawan pada&#13;
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Padang bersumber dari internal dan&#13;
eksternal, dimana sumber internal berasal dari anak perusahaan itu tersebut&#13;
sedangkan sumber eksternal berasal dari luar anak perusahaan/umum.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">H Social Sciences (General)</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2014-02</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;D3 Manajemen Perdagangan FEB UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>