https://repository.unp.ac.id/id/eprint/43296 2026-06-02T05:24:10Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.unp.ac.id/id/eprint/43296/ Kontribusi Pelaksanan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto Amelia, Nova LC Special aspects of education Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil penelitian penulis di Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto yang menunjukkan kinerja pegawai belum sesuai dengan harapan. Hal ini diduga terkait dengan pimpinan masih kurang memahami pelaksanaan pengawasan sehingga berpengaruh terhadap kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang : (1) kineja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto, (2) pelaksanaan pengawasan yang dilakukan pimpinana Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto, (3) kontribusi pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah “terdapat kontribusi pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto”. Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi penelitian semua pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Besar sampel adalah 40 orang yang ditentukan dengan menggunakan tabel krejce. Instrumen penelitian ini adalah angket model skala Likert dengan lima alternatif jawaban yang terlebih dahulu telah diuji validitas dan reabilitasnya kepada 10 orang di luar sampel penelitian yang dilakukan di instasi lain. Untuk menguji Hipotesis menggunakan rumus Product Moment, Uji r dan Uji t , sedangkan KP digunakan untuk melihat besarnya sumbangan pelaksanaan pengawasan yang dilakukan pimpinan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa (1) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawhlunto berada pada kategori cukup baik (75,6%). (2) pelaksanaan pengawasan Dinas pendidikan Kota Sawahlunto berada pada kategori cukup baik ( 69,8%). (3) terdapat kontribusi pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto sebesar (40,96 %) dengan koefisien korelasi ������� = 0,64 >������ 0,312 pada taraf kepercayaan 95%. Besarnya kontribusi variabel pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja pegawai adalah 40,96%, sedangkan selebihnya 59,04% dipengaruhi oleh faktor lain. Jadi dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengawasan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunt0. 2014 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unp.ac.id/id/eprint/43296/1/final_B1_1_NOVA_AMELIA_11520_635_2014.pdf Amelia, Nova (2014) Kontribusi Pelaksanan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage