Upaya-upaya Bank Indonesia Wilayah VIII Padang dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya ManusiaRahmaFebrianiauthorTujuan penelitian yang penulis lakukan untuk mengetahui upaya-upaya pengadaan program pelatihan dan pengembangan kualitas karyawan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII Padang.Selain itu penulis juga melihat pentingnya tema pelatihan dan pengembangan kualitas karyawan yang penulis angkat dikarenakan program ini merupakan salah satu metode untuk meningkatkan kinerja karyawan guna pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini mengambil lokasi di kantorKantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII Padang, data yang diperoleh langsung dari buku atau keterangan lain berupa wawancara dan dokumentasi. Metode pengumpulan data diperoleh dengan cara observasi langsung pada bagian Sumber Daya Manusia di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis deskriptif. Hasil yang diperoleh dari penelitian yang penulis lakukan yaitu Pelatihan dan Pengembangan kualitas karyawan adalah suatu metode atau cara untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan dan pengembangan kualitas ini memberikan motivasi, pengetahuan dan meningkatkan kemampuan karyawan baik dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan sehari-hari.Program ini dapat dilakukan saat karyawan bekerja dan di luar pekerjaannya. Penulis menganggap metode pengembangan dan pelatihan dalam bentuk metode diskusi, metode studi kasus, permainan bisnis dan specialist course harus diaplikasikan dan dilaksanakan oleh KPw BI Wilayah VIII Padang agar upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia bisa teraplikasikan dengan optimal dan sesuai dengan tujuan perusahaan.HD28 Management. Industrial Management2014-09-04Universitas Negeri Padang;Manajemen Perdangan FEB UNPThesis