<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Sistem Penilaian Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Chintia Rauda</mods:namePart><mods:namePart type="family">Dilla</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat dan upaya-upaya meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu penelitian tentang informasi yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk kata-kata dan gambar, kata-kata disusun dalam kalimat, misalnya kalimat hasil wawancara antara peneliti dan informan. Penulis mengumpulkan data dari kepala unit bidang SDM yang di ambil langsung dari sistem penilaian kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem penilaian yang dilakukan oleh PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat menggunakan sebuah aplikasi yang bernama SIMKP (Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai).</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HD28 Management. Industrial Management</mods:classification><mods:classification authority="lcc">HD61 Risk Management</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2018</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;D3 Manajemen Perdagangan FE UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>