relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42547/
title: Metode Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada Bank    Nagari Cabang Pembantu UNP
creator: Liyarni, Liyarni
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Metode Penilaian Prestasi Kerja   Karyawan dan proses penilaian prestasi kerja karyawan Pada Bank Nagari Capem  UNP. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, Penelitian dilakukan pada  Bank Nagari Cabang Pembantu UNP. Prosedur pengumpulan data dengan  menggunakan observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis data yang  digunakan yaitu dengan penelitian deskriptif .   Berdasarkan hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa, Metode  Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Nagari Cabang Pembantu UNP  yaitu menggunakan Metode Penilaian Karya Karyawan (PKK),  di dalam metode  PKK terdapat Faktor Teknis yaitu,  Ketelitian/mutu pekerjaan, volume pekerjaan,   pengetahuan/penguasaan tugas, pemahaman masalah, daya kreasi, ungkapan lisan,  ungkapan tertulis, Non Teknis yaitu,  Kesetiaan, Rasa tanggung jawab, disiplin, prakarya, kerja sama/hubungan kerja, kedewasaan, etika/tingkah laku, sikap terhadap pekerjaan, dan Kepemimpinan yaitu, Rencana dan pengawasan tugas, pelaksanaan tugas, pembinaan dan pengawasan bawahan, yang dimasukan dalam penilaian. Proses penilaian prestasi kerja karyawan pada Bank Nagari Capem UNP yaitu, penentuan penilaian, penyerahan formulir, penilaian, pembagian  formulir.
date: 2014-09-06
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42547/1/final_B1_7_LIYARNI_58073_4659_2014.pdf
identifier:   Liyarni, Liyarni  (2014) Metode Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada Bank Nagari Cabang Pembantu UNP.  Diploma/Tugas Akhir thesis, Universitas Negeri Padang.