relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42543/
title: Sistem Kompensasi Karyawan PT. Adira Quantum         Multifinance Cabang Pariaman
creator: Husna, Lidiatul
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem kompensasi karyawan pada  PT. Adira Quantum Multifinance Cabang Pariaman. Penelitian ini menggunakan satu variabel  yaitu sistem kompensasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif yaitu dengan  menjelaskan, memaparkan dan menggambarkan data-data yang diperoleh selama melakukan  penelitian.    Penelitian ini dilakukan melalui metode observasi langsung yaitu dengan mencari  informasi yang berhubungan dengan sistem kompensasi yang diberikan pada karyawan PT.  Adira Quantum Multifinance, dengan wawancara kepada karyawan yang bersangkutan.   Berdasarkan pembahasan didapatkan bahwa sistem kompensasi karyawan pada PT. Adira  Quantum Multifinance Cabang Pariaman ini kompensasi yang diberikan kepada karyawan tidak  tetap, berdasarkan hasil penjualan yang telah ditargetkan. Namun kenyataannya karyawan tidak  tetap, tidak selalu mendapatkan kompensasi yang tidak sesuai dengan pengorbanan dan kinerja  yang telah diberikan pada perusahaan. Maka dari itu dapat  mengakibatkan kurangnya motivasi  karyawan untuk meningkatkan kinerjan. Sistem kompensasi seperti ini sangat berpengaruh  kepada perusahan.
date: 2014-09-03
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42543/1/final_B1_7_LIDIATUL_HUSNA_1109282_4108_2014.pdf
identifier:   Husna, Lidiatul  (2014) Sistem Kompensasi Karyawan PT. Adira Quantum Multifinance Cabang Pariaman.  Diploma/Tugas Akhir thesis, Universitas Negeri Padang.