<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sijunjung</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Meltha Refni</mods:namePart><mods:namePart type="family">Dawati</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh tata ruang&#13;
kantor dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di kantor Badan&#13;
Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sijunjung&#13;
Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif asosiatif. Populasi&#13;
penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor BKD Kabupaten Sijunjung. Teknik&#13;
pengambilan sampel dilakukan secara total Sampling sebanyak 48 orang. Teknik&#13;
pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Sebelum digunakan untuk&#13;
memperoleh data, angket diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang analisis&#13;
diperoleh dengan menggunakan uji multikolinearitas, uji normalitas, uji&#13;
heterokedastisitas, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tata ruang kantor berpengaruh&#13;
positif dan signifikan terhadap semangat kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah&#13;
(BKD) Kabupaten Sijunjung dengan Sig. 0,006(&lt;0,05), (2) Gaya Kepemimpinan&#13;
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja Pegawai Badan&#13;
Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sijunjung dengan nilai Sig. 0,005 (&lt; 0,05),&#13;
dan (3) tata ruang kantor dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan&#13;
terhadap semangat kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten&#13;
Sijunjung dengan Sig. 0,000 (&lt; 0,05).&#13;
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada pimpinan kantor untuk&#13;
memperhatikan penataan ruang kantor serta lingkungan fisik kantor supaya pegawai&#13;
merasa nyaman dan tenang dalam menyelesaikan pekerjaan. Selain itu bagi pimpinan&#13;
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sijunjung diharapkan dapat&#13;
menggunakan gaya kepemimpinan sefleksibel mungkin dan menyesuaikan gayanya&#13;
dengan situasi spesifik dengan individu-individu yang bersangkutan sehingga&#13;
semangat kerja pegawai dapat meningkat lagi agar tujuan organisasi tercapai secara&#13;
optimal.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HB Economic Theory</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2012-06</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Pendidikan Ekonomi FE UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>