<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Hubungan Pelaksanaan Fungsi Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Meliya</mods:namePart><mods:namePart type="family">Yunita</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1). Bagaimana pelaksanaan&#13;
fungsi kepemimpinan Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman, 2).&#13;
Bagaimana kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman, 3).&#13;
Bagaimana hubungan pelaksanaan fungsi kepemimpinan dengan kinerja&#13;
pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman. Hipotesis&#13;
penelitian yang diajukan adalah “terdapat hubungan yang berarti antara&#13;
pelaksanaan fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada Dinas&#13;
Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman”.&#13;
Jenis penelitian ini bersifat korelasional, yaitu menggambarkan tentang&#13;
hubungan pelaksanaan fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Populasi&#13;
penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang&#13;
Pariaman yang berjumlah 46 orang. Penelitian ini merupakan penelitian&#13;
populasi. Data dikumpulkan dengan angket model skala Likert yang telah di&#13;
ujicobakan untuk melihat validitas dan reabilitas.. Validitas angket dihitung&#13;
dengan rumus korelasi Spearman Rank reabilitasnya dengan rumus Alpha Hasil&#13;
uji coba kedua variabel tersebut dinyatakan Valid dan Reliabel. Data dianalisis&#13;
dengan menggunakan rumus korelasi product moment.&#13;
Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa : pelaksanaan fungsi&#13;
kepemimpinan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman berada pada&#13;
kategori baik (84,28%) dan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten&#13;
Padang Pariaman cukup baik (77,82%), serta terdapat hubungan yang berarti&#13;
antara pelaksanaan fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada Dinas&#13;
Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman dengan t sebesar 24,51 pada taraf&#13;
kepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat&#13;
hubungan yang berarti antara pelaksanaan fungsi kepemimpinan dengan kinerja&#13;
pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Pariaman. Artinya&#13;
pelaksanaan fungsi kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang&#13;
mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Padang&#13;
Pariaman.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">L Education (General)</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2012-10</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan FIP UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>