<mets:mets xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" OBJID="eprint_42366" LABEL="Eprints Item" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-05-17T16:22:01Z"><mets:agent TYPE="ORGANIZATION" ROLE="CUSTODIAN"><mets:name>Repository Universitas Negeri Padang</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_42366_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Mela</mods:namePart><mods:namePart type="family">Nathiqoh</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan (1) pengaruh tingkat&#13;
pendidikan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh budaya organisasi terhadap&#13;
kinerja Karyawan (3) pengaruh tingkat pendidikan dan budaya organisasi terhadap&#13;
kinerja karyawab di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat.&#13;
Jenis penelitian ini adalah ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah&#13;
karyawan di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat yang berjumlah 141&#13;
karyawan dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 104 karyawan. Teknik&#13;
pengambilan sampel penelitian adalah Proporsional Sampling. Angket digunakan&#13;
sebagai teknik pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah&#13;
analisis regresi berganda. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji t dan Uji F.&#13;
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tingkat pendidikan berpengaruh&#13;
signifikan antara terhadap kinerja karyawan. (2) Budaya organisasi berpengaruh&#13;
signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Tingkat pendidikan dan budaya organisasi&#13;
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT .PLN (Persero) Wilayah&#13;
Sumatera Barat.&#13;
Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan kepada Pimpinan dan&#13;
karyawan diharapkan mampu berkerjasama dalam mencapai kinerja yang lebih baik,&#13;
dalam hal menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan mekanisme yang telah di tentukan&#13;
dan semaksimal mungkin dapat memanfaatkan waktu secara efisien, dan pimpinan&#13;
lebih memperhatikan tingkat pendidikan karyawan. Disamping itu pimpinan&#13;
diharapkan memperkuat budaya organisasi perusahaan dengan cara memberikan&#13;
kesadaran kepada karyawan arti penting budaya organisasi sehingga semua aktivitas&#13;
karyawan dalam perusahaan berpegang teguh pada nilai-nilai budaya dan secara sadar&#13;
mampu mematuhi aturan perusahaan yang telah ditentukan.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HB Economic Theory</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2014-08</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Pendidikan Ekonomi FE UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_42366"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_42366_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file OWNERID="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42366/1/final_B1_1_MELA_NATHIQOH_56370_4939_2014.pdf" ID="eprint_42366_84797_1" SIZE="1685122" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:href="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42366/1/final_B1_1_MELA_NATHIQOH_56370_4939_2014.pdf" xlink:type="simple"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div ADMID="TMD_eprint_42366" DMDID="DMD_eprint_42366_mods"><mets:fptr FILEID="eprint_42366_document_84797_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>