Repository Universitas Negeri PadangKontribusi Pembuatan Keputusan dan Motivasi Berprestasi terhadap Budaya Kerja Guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli SelatanNismalawatiRitongaauthorBerdasarkan pra survey di lapangan tergambar bahwa budaya kerja guru SMA Negeri masih rendah. Ini terlihat dari sikap yang ditunjukkan guru dalam melaksanakan tugasnya seperti kurangnya kesungguhan guru dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Hal ini dikhawatirkan akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan pembelajaran dan pada akhirnya pada tujuan pendidikan. Selanjutnya, peneliti menduga bahwa pembuatan keputusan dan Motivasi berprestasi mempengaruhi budaya kerja guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli Selatan. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap kontribusi pembuatan keputusan dan motivasi berprestasi terhadap budaya kerja guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Pembuatan keputusan berkontribusi terhadap budaya kerja guru, (2) Motivasi berprestasi berkontribusi terhadap budaya kerja guru, (3) Pembuatan keputusan dan motivasi berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap budaya kerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli Selatan yang berjumlah 223 orang. Sampel penelitian berjumlah 78 orang yang diambil dengan teknik Stratified Proportional Random Sampling, dengan mempertimbangkan strata tingkat pendidikan dan masa kerja. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket model Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Data penelitian dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Pembuatan keputusan berkontribusi terhadap budaya kerja guru sebesar 13,1%, (2) Motivasi berprestasi berkontribusi terhadap budaya kerja guru sebesar 16,9%,(3) Pembuatan keputusan dan motivasi berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap budaya kerja guru sebesar 25,1%. Selanjutnya hasil analisis deskriptif mengungkap bahwa budaya kerja, pembuatan keputusan, dan motivasi berprestasi guru masih berada pada kategori cukup dengan tingkat ketercapaian skor masing-masingnya sebesar 70,72%, 78,45%, dan 74,95%% dari skor ideal. Temuan di atas mengimplikasikan bahwa pembuatan keputusan dan motivasi berprestasi adalah dua faktor yang memiliki pengaruh terhadap budaya kerja guru, akan tetapi masih banyak faktor lain yang ikut berpengaruh terhadap budaya kerja guru yang tidak dikaji dalam penelitian ini.LC Special aspects of education2014Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan PPS UNPThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the Deposit Item Now button indicates your agreement to these terms.