relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42328/
title: Kontribusi Pembuatan Keputusan dan Motivasi Berprestasi terhadap Budaya Kerja Guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli  Selatan
creator: Ritonga, Nismalawati
subject: LC Special aspects of education
description: Berdasarkan pra survey di lapangan tergambar bahwa budaya kerja guru  SMA Negeri masih rendah. Ini terlihat dari sikap yang ditunjukkan guru dalam  melaksanakan tugasnya seperti kurangnya kesungguhan guru dalam melaksanakan  tugas dan tanggung jawabnya. Hal ini dikhawatirkan akan berpengaruh terhadap  pencapaian tujuan pembelajaran dan pada akhirnya pada tujuan pendidikan.  Selanjutnya, peneliti menduga bahwa pembuatan keputusan dan Motivasi  berprestasi mempengaruhi budaya kerja guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli  Selatan. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya.  Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap kontribusi pembuatan keputusan dan  motivasi berprestasi terhadap budaya kerja guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli  Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Pembuatan  keputusan berkontribusi terhadap budaya kerja guru, (2) Motivasi berprestasi  berkontribusi terhadap budaya kerja guru, (3) Pembuatan keputusan dan motivasi  berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap budaya kerja guru.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri Kabupaten  Tapanuli Selatan yang berjumlah 223 orang. Sampel penelitian berjumlah 78  orang yang diambil dengan teknik Stratified Proportional Random Sampling,  dengan mempertimbangkan strata tingkat pendidikan dan masa kerja. Instrumen  penelitian yang digunakan adalah angket model Skala Likert yang telah teruji  validitas dan reliabilitasnya. Data penelitian dianalisis dengan teknik korelasi dan  regresi.  Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Pembuatan keputusan  berkontribusi terhadap budaya kerja guru sebesar 13,1%, (2) Motivasi berprestasi  berkontribusi terhadap budaya kerja guru sebesar 16,9%,(3) Pembuatan keputusan  dan motivasi berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap budaya  kerja guru sebesar 25,1%. Selanjutnya hasil analisis deskriptif mengungkap bahwa  budaya kerja, pembuatan keputusan, dan motivasi berprestasi guru masih berada  pada kategori cukup dengan tingkat ketercapaian skor masing-masingnya sebesar  70,72%, 78,45%, dan 74,95%% dari skor ideal.  Temuan di atas mengimplikasikan bahwa pembuatan keputusan dan  motivasi berprestasi adalah dua faktor yang memiliki pengaruh terhadap budaya  kerja guru, akan tetapi masih banyak faktor lain yang ikut berpengaruh terhadap  budaya kerja guru yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
date: 2014
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42328/1/final_B1_1_NISMALAWATI_RITONGA_19069_6179_2015.pdf
identifier:   Ritonga, Nismalawati  (2014) Kontribusi Pembuatan Keputusan dan Motivasi Berprestasi terhadap Budaya Kerja Guru SMA Negeri Kabupaten Tapanuli Selatan.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.