https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42321 2026-05-11T01:52:34Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42321/ Hubungan Fungsi Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat Ayu, Mega Putri L Education (General) Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang fungsi kepemimpinan dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Penelitian ini bersifat korelasional. Hipotesis yang diajukan adalah: Terdapat hubungan yang berarti antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat yang berjumlah 90 orang. Sampel dipilih menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling sehingga sampel menjadi 47 orang dan 10 menjadi uji coba di luar dari sampel. Instrumen penelitian ini adalah kuisioner yang disusun dengan model skala Likert. Validitas instrumen diperoleh melalui rumus korelasi Spearman dan Reabilitas angket dari variabel Fungsi Kepemimpinan dan kinerja pegawai diperoleh melalui rumus Alpha. Variabel Fungsi Kepemimpinan validitas, sebesar 0,793 > 0,648 berarti valid, sedangkan variable kinerja validitas sebesar 0,654 > 0,648 berarti valid. Reliabilitas pada variable fungsi kepemimpinan sebesar 1,040> 0,632berarti reliabel. Sedangkan pada variable kinerja pegawai reliabilitas sebesar 0,748> 0,632berarti juga reliabel. dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Data Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa: fungsi kepemimpinan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat berada pada karegori cukup 73,27 % dan Kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat berada pada kategori cukup 69,98 % serta terdapat hubungan yang berarti antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pedidikan Sumatera Barat dengan korelasi sebesar 0,79> = 0,372 pada taraf kepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Artinya fungsi kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. 2012-08 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42321/1/final_B1_1_MEGA_PUTRA_AYU_82981_5166_2012.pdf Ayu, Mega Putri (2012) Hubungan Fungsi Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage