@phdthesis{repounp42321,
           month = {August},
          school = {Universitas Negeri Padang},
            year = {2012},
           title = {Hubungan Fungsi Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat},
          author = {Ayu, Mega Putri},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/42321/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang fungsi
kepemimpinan dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui apakah terdapat
hubungan antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga
Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat. Penelitian ini bersifat korelasional.
Hipotesis yang diajukan adalah: Terdapat hubungan yang berarti antara fungsi
kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan
Sumatera Barat
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Penjaminan Mutu
Pendidikan Sumatera Barat yang berjumlah 90 orang. Sampel dipilih
menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling sehingga sampel
menjadi 47 orang dan 10 menjadi uji coba di luar dari sampel. Instrumen
penelitian ini adalah kuisioner yang disusun dengan model skala Likert. Validitas
instrumen diperoleh melalui rumus korelasi Spearman dan Reabilitas angket dari
variabel Fungsi Kepemimpinan dan kinerja pegawai diperoleh melalui rumus
Alpha. Variabel Fungsi Kepemimpinan validitas, sebesar 0,793 {\ensuremath{>}} 0,648 berarti
valid, sedangkan variable kinerja validitas sebesar 0,654 {\ensuremath{>}} 0,648 berarti valid.
Reliabilitas pada variable fungsi kepemimpinan sebesar 1,040{\ensuremath{>}} 0,632berarti
reliabel. Sedangkan pada variable kinerja pegawai reliabilitas sebesar 0,748{\ensuremath{>}}
0,632berarti juga reliabel. dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product
moment.
Data Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa: fungsi
kepemimpinan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Barat
berada pada karegori cukup 73,27 \% dan Kinerja pegawai Lembaga Penjaminan
Mutu Pendidikan Sumatera Barat berada pada kategori cukup 69,98 \% serta
terdapat hubungan yang berarti antara fungsi kepemimpinan dengan kinerja
pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pedidikan Sumatera Barat dengan korelasi
sebesar 0,79{\ensuremath{>}} = 0,372 pada taraf kepercayaan 99\%. Dari hasil analisis
dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara fungsi
kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan
Sumatera Barat. Artinya fungsi kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera
Barat.}
}