Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri Se-Kecamatan Koto Baru Kabupaten DharmasrayaMunafiahMunafiahauthorPenelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri Se-Kecamatan Koto Baru Kabupaten Dharmasraya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMA Negeri Se-Kecamatan Koto Baru Kabupaten Dharmasraya sebanyak 107 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik proportional random sampling. Jumlah sampel sebanyak 52orang. Angket digunakan sebagai tekhnik pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap semangat kerja yang ditunjukkan dengan nilai Px1x2=0,568, thitung>ttabel yaitu 4,886>1,675 (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja guru yang ditunjukkan dengan nilai Pyx1=0,678 thitung>ttabel yaitu 6,997> 1,675 (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja guru yang ditunjukkan dengan nilai Pyx2=0,229 thitung>ttabel yaitu 2,368>1,675 (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dan semangat kerja secara simultan terhadap kinerja guru di SMA Negeri Se-Kecamatan Koto Baru Kabupaten Dharmasraya yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung >Ftabel yaitu 54,232>3,19. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada guru agar dapat meningkatkan disiplin kerja dan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan kinerjanya dalam hal melaksanakan maupun memperbaiki pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai guru. Selain itu diharapkan kepada kepala sekolah hendaknya menyediakan waktu yang cukup untuk mengontrol guru-guru dalam melaksanakan tugasnya.HD Industries. Land use. LaborLB Theory and practice of education2014-07-26Universitas Negeri Padang;Pendidikan Ekonomi FEB UNPThesis