Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota PariamanNidyaShelvieauthorPenelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis tentang Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman yang menunjukkan kinerja pegawainya masih kurang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. Pernyataan penelitian yang diajukan adalah “ bagaimanakah kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman” yang dilihat dari aspek 1) disiplin, 2) tanggung jawab, 3) kerjasama, dan 4) loyalitas pegawai. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman yang berjumlah 43 orang. Instrument penelitian yang digunakan angket. Angket diuji cobakan kepada 10 orang responden yang tidak termasuk di dalam sampel, untuk mengetahui validitas dengan menggunakan rumus korelasi tata jenjang dan reliabelitas dengan menggunakan rumus Alpha. Data dianalisis menggunakan rumus rata-rata. Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa : (1) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek disiplin pegawai barada pada kategori tinggi (4,26), (2) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek tanggung jawab berada pada kategori tinggi (4,04), (3) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek kerjasama berada pada kategori tinggi (4,20), dan (3) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek loyalitas pegawai berada pada kategori tinggi (4,28). Secara keseluruhan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman sudah tinggi dengan skor 4,19LC Special aspects of education2016Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan FIP UNPThesis