%T Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto
%I Universitas Negeri Padang
%A Marcelly Novita
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Dinas
Pendidikan Kota Sawahlunto yang menunjukkan kinerja pegawai belum seperti yang
diharapkan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah
motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang: (1)
Kinerja pegawai, (2) Motivasi kerja, dan (3) Hubungan motivasi kerja dengan
kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Hipotesis yang diajukan adalah
terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai Dinas
Pendidikan Kota Sawahlunto.
Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi penelitian ini adalah
pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto yang berjumlah 62 orang. Sampel
ditentukan berdasarkan teknik random sampling dan ukuran penarikan sampel pada
tingkat kesalahan 10% dan diperoleh sebanyak 38 orang. Instrumen penelitian ini
adalah angket model skala Likert. Validitas instrument diperoleh melalui pengolahan
data dengan spss 16, dan Reliabilitas instrument diperoleh melalui rumus alpha
cronbach melalui pengolahan data dengan spss 16 dengan skor variabel motivasi
kerja diperoleh 0,963, dan skor variabel kinerja diperoleh 0,935dengan taraf
kepercayaan 95%.
Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil
analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa : motivasi kerja pegawai kantor
Dinas Pendidikan Kota sawahlunto berada pada kategori baik (82,82%) dan kinerja
pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto berada pada kategori baik
(80,19%) juga, serta terdapat hubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan
kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto dengan t sebesar 11,56
pada taraf kepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat
hubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor Dinas
Pendidikan Kota sawahlunto. Artinya motivasi kerja merupakan salah satu faktor
yang mempengaruhi kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto.
%L repounp41755
%D 2012