https://repository.unp.ac.id/id/eprint/41755 2026-04-28T01:27:43Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.unp.ac.id/id/eprint/41755/ Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto Novita, Marcelly L Education (General) Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto yang menunjukkan kinerja pegawai belum seperti yang diharapkan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang: (1) Kinerja pegawai, (2) Motivasi kerja, dan (3) Hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto yang berjumlah 62 orang. Sampel ditentukan berdasarkan teknik random sampling dan ukuran penarikan sampel pada tingkat kesalahan 10% dan diperoleh sebanyak 38 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket model skala Likert. Validitas instrument diperoleh melalui pengolahan data dengan spss 16, dan Reliabilitas instrument diperoleh melalui rumus alpha cronbach melalui pengolahan data dengan spss 16 dengan skor variabel motivasi kerja diperoleh 0,963, dan skor variabel kinerja diperoleh 0,935dengan taraf kepercayaan 95%. Data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data penelitian ini menunjukkan bahwa : motivasi kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto berada pada kategori baik (82,82%) dan kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto berada pada kategori baik (80,19%) juga, serta terdapat hubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto dengan t sebesar 11,56 pada taraf kepercayaan 99%. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto. Artinya motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota sawahlunto. 2012-01 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unp.ac.id/id/eprint/41755/1/final_B1_1_MANDA_ELIYA_NASUTION_1100821_991_2015.pdf Novita, Marcelly (2012) Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Sawahlunto. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage