<didl:DIDL xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" DIDLDocumentId="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-04-14T02:54:23Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/cgi/export/eprint/40930/DIDL/repounp-eprint-40930.xml" mimeType="application/xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Motivasi dari Pimpinan dan Disiplin Kerja &#13;
terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor &#13;
Pamsimas Kabupaten Lima Puluh Kota</dc:title>
        <dc:creator>Mulyeni, Indri</dc:creator>
        <dc:subject>HB Economic Theory</dc:subject>
        <dc:description>Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh Motivasi dari &#13;
Pimpinan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pamsimas Kabupaten Lima Puluh &#13;
Kota. 2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pamsimas &#13;
Kabupaten Lima Puluh Kota. 3) Pengaruh secara bersama-sama Motivasi dari &#13;
Pimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pamsimas &#13;
Kabupaten Lima Puluh Kota. &#13;
Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian deskriptif dan asosiatif. &#13;
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pamsimas Kabupaten Lima &#13;
Puluh Kota. Pemilihan sampel dengan metode total sampling. Data yang &#13;
digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data &#13;
dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Kantor &#13;
Pamsimas Kabupaten Lima Puluh Kota. Analisis yang digunakan adalah analisis &#13;
regeresi berganda dan uji t dan uji F untuk melihat pengaruh motivasi dari &#13;
pimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. &#13;
Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi dari Pimpinan &#13;
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dimana nilai signifikansi &#13;
0,003 &lt; 0,05 (H ditolak). 2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap &#13;
Kinerja Karyawan, dimana nilai signifikansi 0,002 &lt; 0,05 (H ditolak). 3) &#13;
Motivasi dari Pimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap &#13;
Kinerja Karyawan, dimana nilai signifikansi 0,000 &lt; 0,05. &#13;
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan bagi pimpinan kantor &#13;
pamsimas tetap memperhatikan kebutuhan karyawan. Bagi penelitian selanjutnya &#13;
memperhatikan variabel-variabel lain yang turut mempengaruhi kinerja karyawan.</dc:description>
        <dc:date>2014</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>en</dc:language>
        <dc:identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930/1/final_B1_1_INDRI_MULYENI_77693_5819_2014.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Mulyeni, Indri  (2014) Pengaruh Motivasi dari Pimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pamsimas Kabupaten Lima Puluh Kota.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/objectFile</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930/1/final_B1_1_INDRI_MULYENI_77693_5819_2014.pdf" mimeType="text"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40930/" mimeType="application/html"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>