%T Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha Sekolah Menengah
Pertama Negeri se- Kota Padang
%I Universitas Negeri Padang
%L repounp40575
%A Muctia Apriliani
%X Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih rendahnya komitmen kerja
pegawai tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri se-Kota Padang.
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi tentang komitmen kerja
Pegawai Tatausaha dilihat dari 1) kepedulian terhadap pekerjaan, 2) loyalitas
terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi, dan 4) perasaan
identifikasi. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah Seberapa tinggi
Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri
(SMPN) Se Kota Padang dilihat dari aspek 1) kepedulian terhadap
pekerjaan, 2) loyalitas terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi,
dan 4) perasaan identifikasi.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Tatausaha SMP
Negeri se- Kota Padang sebanyak 189 orang pegawai. Dengan jumlah
sampel adalah 66 orang guru dengan menggunakan teknik Cluster Sampling.
Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah angket model Skala Likert
dengan 5 (lima) alternatif jawaban yaitu Selalu (SL), Sering (SR), Kadangkadang (KD), Jarang (JR), Tidak Pernah (TP), yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Data uji coba angket dianalisis menggunakan rumus korelasi
tata jenjang untuk mengetahui validitasnya dan reliabilitas angket
menggunakan rumus Alfa, dengan perolehan angka validitasnya 0,870 dan
reliabilitasnya 0,689. Data penelitian dianalisis dengan rumus rata-rata
(mean).
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepedulian terhadap
pekerjaan pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi
dengan skor rata-rata 3,90, (2) loyalitas terhadap pekerjaan pegawai
tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata
4,03, (3) keeterlibatan terhadap organisasi pegawai tatausaha SMP se-Kota
Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 3,77, (4) perasaan
identifikasi pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi
dengan skor rata-rata 3,96. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
komitmen kerja pegawai tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri seKota Padang menggambarkan komitmen kerja yang tinggi.
%K Komitmen Kerja Pegawai
%D 2016