Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri se- Kota PadangMuctiaAprilianiauthorPenelitian ini dilatar belakangi oleh masih rendahnya komitmen kerja pegawai tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri se-Kota Padang. Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi tentang komitmen kerja Pegawai Tatausaha dilihat dari 1) kepedulian terhadap pekerjaan, 2) loyalitas terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi, dan 4) perasaan identifikasi. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah Seberapa tinggi Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) Se Kota Padang dilihat dari aspek 1) kepedulian terhadap pekerjaan, 2) loyalitas terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi, dan 4) perasaan identifikasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Tatausaha SMP Negeri se- Kota Padang sebanyak 189 orang pegawai. Dengan jumlah sampel adalah 66 orang guru dengan menggunakan teknik Cluster Sampling. Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah angket model Skala Likert dengan 5 (lima) alternatif jawaban yaitu Selalu (SL), Sering (SR), Kadangkadang (KD), Jarang (JR), Tidak Pernah (TP), yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data uji coba angket dianalisis menggunakan rumus korelasi tata jenjang untuk mengetahui validitasnya dan reliabilitas angket menggunakan rumus Alfa, dengan perolehan angka validitasnya 0,870 dan reliabilitasnya 0,689. Data penelitian dianalisis dengan rumus rata-rata (mean). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepedulian terhadap pekerjaan pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 3,90, (2) loyalitas terhadap pekerjaan pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 4,03, (3) keeterlibatan terhadap organisasi pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 3,77, (4) perasaan identifikasi pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 3,96. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa komitmen kerja pegawai tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri seKota Padang menggambarkan komitmen kerja yang tinggi.HD Industries. Land use. Labor2016-07-25Universitas Negeri Padang;Administrasi Pendidikan FIP UNPThesis