<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Human Relation, Kepemimpinan dan &#13;
Disiplin Kerja terhadap Etos Kerja pada &#13;
Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota &#13;
Bukittinggi</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Isra</mods:namePart><mods:namePart type="family">Mirda</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujan untuk mengetahui pengaruh human relation, &#13;
kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap etos kerja pada Pegawai Dinas Pertanian &#13;
dan Pangan Kota Bukittinggi, pengaruh human relation terhadap etos kerja pada &#13;
pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi, pengaruh kepemimpinan &#13;
terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi, dan &#13;
pengaruh disiplin kerja terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Pangan &#13;
Kota Bukittinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif &#13;
dengan jenis penelitian deskriptif asosiatif. Populasi pada sampel ini adalah pegawai &#13;
Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi sebanyak 77 orang. Sampel dalam &#13;
penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 77 orang atau &#13;
seluruh populasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis &#13;
induktif. Pengujian hipotesis yang digunakan yaitu Uji F dan Uji t dengan &#13;
menggunakan aplikasi SPSS 22. &#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) human relation, kepemimpinan, &#13;
disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai. (2) human relation &#13;
berpengaruh terhadap etos kerja pegawai, (3) kepemimpinan berpengaruh terhadap &#13;
etos kerja pegawai, (4) disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai, &#13;
Berdasarkan penelitian ini, disarankan kepada pegawai untuk meningkatkan dan &#13;
memaksimalkan human relation, kepemimpinan, dan disiplin kerja karna ketiga ini &#13;
merupakan faktor dalam etos kerja.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HB Economic Theory</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2022</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Ekonomi FE UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>