<didl:DIDL xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" DIDLDocumentId="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-04-09T02:07:43Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/cgi/export/eprint/40548/DIDL/repounp-eprint-40548.xml" mimeType="application/xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Human Relation, Kepemimpinan dan &#13;
Disiplin Kerja terhadap Etos Kerja pada &#13;
Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota &#13;
Bukittinggi</dc:title>
        <dc:creator>Mirda, Isra</dc:creator>
        <dc:subject>HB Economic Theory</dc:subject>
        <dc:description>Penelitian ini bertujan untuk mengetahui pengaruh human relation, &#13;
kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap etos kerja pada Pegawai Dinas Pertanian &#13;
dan Pangan Kota Bukittinggi, pengaruh human relation terhadap etos kerja pada &#13;
pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi, pengaruh kepemimpinan &#13;
terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi, dan &#13;
pengaruh disiplin kerja terhadap etos kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Pangan &#13;
Kota Bukittinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif &#13;
dengan jenis penelitian deskriptif asosiatif. Populasi pada sampel ini adalah pegawai &#13;
Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi sebanyak 77 orang. Sampel dalam &#13;
penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 77 orang atau &#13;
seluruh populasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis &#13;
induktif. Pengujian hipotesis yang digunakan yaitu Uji F dan Uji t dengan &#13;
menggunakan aplikasi SPSS 22. &#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) human relation, kepemimpinan, &#13;
disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai. (2) human relation &#13;
berpengaruh terhadap etos kerja pegawai, (3) kepemimpinan berpengaruh terhadap &#13;
etos kerja pegawai, (4) disiplin kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai, &#13;
Berdasarkan penelitian ini, disarankan kepada pegawai untuk meningkatkan dan &#13;
memaksimalkan human relation, kepemimpinan, dan disiplin kerja karna ketiga ini &#13;
merupakan faktor dalam etos kerja.</dc:description>
        <dc:date>2022</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>en</dc:language>
        <dc:identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548/1/final_B1_1_ISRA_MIRDA_17053051_7821_2022.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Mirda, Isra  (2022) Pengaruh Human Relation, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Etos Kerja pada Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kota Bukittinggi.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/objectFile</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548/1/final_B1_1_ISRA_MIRDA_17053051_7821_2022.pdf" mimeType="text"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40548/" mimeType="application/html"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>