@phdthesis{repounp40492,
           month = {July},
            year = {2014},
           title = {Hubungan Insentif Non Material dengan Komitmen Kerja Guru di SMK Negeri Kota Solok},
          school = {Universitas Negeri Padang},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40492/},
        abstract = {Penelitian ini dilatarbelakangi dari fenomena yang menunjukkan bahwa 
komitmen kerja guru di SMK Negeri Kota Solok diindikasikan rendah. Banyak 
faktor yang mempengaruhi komitmen kerja guru, salah satunya adalah insentif 
non material. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara insentif 
non material dengan komitmen kerja guru di SMK Negeri Kota Solok. Hipotesis 
penelitian adalah "terdapat hubungan yang berarti antara insentif non material 
dengan komitmen kerja guru di SMK Negeri Kota Solok". 
Penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah 
seluruh guru SMK Negeri di Kota Solok yang berjumlah 215 orang. Sampel 
penelitian ditentukan dengan teknik Stratified Proporsional Random Sampling 
dan besarnya sampel berjumlah 67 orang. Instrumen penelitian ini adalah angket 
model Skala Likert. Data dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment. 
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: (1) insentif non 
material di SMK Negeri Kota Solok berada pada kategori tepat (80\%) dari skor 
ideal; (2) komitmen kerja guru di SMK Negeri Kota Solok berada pada kategori 
cukup tinggi (74\%) dari skor ideal; (3) terdapat hubungan yang berarti antara 
insentif non material dengan komitmen kerja guru di SMK Negeri Kota Solok 
dengan koefisien korelasi rhitung = 0,334 {\ensuremath{>}} rtabel = 0,306 pada taraf kepercayaan 
99\%. Artinya insentif non material dapat mempengaruhi komitmen kerja guru. 
Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang 
berarti antara insentif non material dengan komitmen kerja guru di SMK Negeri 
Kota Solok.},
          author = {Putri, Lucia Dwi Astria}
}