Pengaruh Pendidikan, Kinerja dan Komitmen Organisasi terhadap Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota PadangIvonyYoulandaauthorPenelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan (1) pengaruh pendidikan terhadap pengembangan karier (2) pengaruh kinerja terhadap pengembangan karier (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap pengembangan karier (4) pengaruh pendidikan, kinerja dan komitmen organisasi terhadap pengembangan karier pegawai negeri sipil bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Padang. Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap masalah yang kebenarannya masih harus di uji secara empiris. Berdasarkan kajian teori, maka dikemukakan hipotesis sebagai berikut pendidikan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang, kinerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang dan pendidikan, kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kota Padang bidang Sekretariat berjumlah 38 orang. Teknik penarikan sampel dengan total sampling dengan jumlah sampel 38 orang. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan terhadap pengembangan karier pegawai negeri sipil bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai thitung > ttabel (3,016 > 1,691) (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerja terhadap pengembangan karier pegawai negeri sipil bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai thitung > ttabel (4,096>1,691) (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap pengembangan karier pegawai negeri sipil bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai thitung > ttabel (4,040>1,691) dan (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan, kinerja, komitmen organisasi terhadap pengembangan karier pegawai negeri sipil bidang Sekretariat Dinas Pendidikan Kota Padang dengan nilai Fhitung > Ftabel (18,116 > 2,883). Berdasarkan hasil penelitian di atas, untuk meningkatkan pengembangan karier pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Kota Padang disarankan kepada pegawai untuk lebih meningkatkan taraf pendidikan, kinerja serta komitmen organisasi.HB Economic Theory2012Universitas Negeri Padang;Ekonomi FE UNPThesis