TY  - THES
TI  - Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Barat
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh lingkungan kerja 
terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat, (2) 
pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai 
Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat. 
Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini 
adalah seluruh Dinas Kehutanan Provinsi Suamtera Barat berjumlah 41 orang. 
Teknik penarikan sampel dengan total sampling. Teknik analisis data dengan 
menggunakan analisis jalur. 
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan 
positif dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kehutanan 
Provinsi Suamtera Barat dengan tingkat sig < ? (0.000 < 0.05) dan koefisien jalur 
0.555 (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dari lingkungan kerja dan 
kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi 
Suamtera Barat , dengan tingkat sig < ? (0.004 < 0.05) menunjukkan koefisien 
jalur PYX1= 0.412 dan tingkat siq < ? (0.004 < 0.05) menunjukkan koefesien jalur 
PYX2 = 0,415. 
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada pimpinan kantor  
untuk berhati-hati dalam merekrut pegawai yang akan bekerja di kantor dan tetap 
memperhatikan pendidikan pegawai dengan menambah latihan kerja kepada 
pegawai untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan bagi pegawai dalam 
bekerja.Selain itu, pimpinan kantor lebih tegas dalam meningkatkan disiplin 
pegawai dan memberikan sanksi-sanksi yang tepat kepada pegawai yang 
melanggar aturan kantor, karena dengan pegawai bekerja lebih tekun dan disiplin 
akan dapat meningkatkan pekerjaan kantor lebih efektif dan efisien.
M1  - Skripsi
UR  - https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40367/
A1  - Handayani, Lisna
PB  - Universitas Negeri Padang
AV  - public
Y1  - 2012/12//
ID  - repounp40367
ER  -