https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40338 2026-04-07T04:06:52Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40338/ Lingkungan Kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur Okmayenti, Lisa L Education (General) Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurang baiknya lingkungan kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja yang dilihat dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Adapun pertanyaan penelitian yang diajukan adalah (1) seberapa baik lingkungan kerja fisik, dan (2) seberapa baik lingkungan kerja non fisik di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur. Populasi penelitian ini adalah pegawai tetap PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur yang berjumlah 103 orang. Jumlah sampel adalah 47 orang yang ditentukan berdasarkan rumus Chocran dengan menggunakan teknik Propotional Stratified Random Sampling. Instrument penelitian yang digunakan berupa angket dalam bentuk skala Likert dengan alternatif jawaban yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), kurang setuju (KS), tidak setuju (TS), dan sangat tidak setuju (STS) yang telah diuji validitas dan reliabelitasnya. Hasil uji coba instrumen menunjukkan valid dan reliabel. Data diolah dengan menggunakan rumus skor rata-rata (mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik dari aspek warna pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,32, (2) lingkungan kerja fisik dari aspek cahaya pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori baik dengan skor rata-rata 3,60, (3) lingkungan kerja fisik dari aspek udara pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,39, (4) lingkungan kerja fisik dari aspek suara pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,34, (5) lingkungan kerja non fisik dari aspek hubungan sesama rekan kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,50, (6) lingkungan kerja non fisik dari aspek hubungan atasan dengan bawahan pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,26. Secara keseluruhan lingkungan kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur berada pada kategori cukup baik, yaitu pada rata-rata 3,39. 2016-07 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40338/1/final_B1_1_LISA_OKMAYENTI_1204479_4163_2016.pdf Okmayenti, Lisa (2016) Lingkungan Kerja pada PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage