Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di PadangLisa MeylinaJoraauthorPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (3) Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. Jenis penelitian adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, berjumlah sebanyak 550 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proporsional Stratified Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang pegawai. Instrumen yang digunakan adalah angket/kuisioner. Data diolah secara deskriptif dan secara inferensial dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, terlihat dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, terlihat dari tinggi motivasi kerja pegawai maka semakin tinggi pula kinerja karyawan, dan (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, terlihat dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka motivasi kerja karyawan akan meningkat. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada pimpinanpada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang untuk dapat mengefektifkan kepemimpinan sesuai dengan kondisi yang ada, yaitu dengan cara menerapkan tipe kepemimpinan otoriter, demokratis dan laissez-faire gunanya adalah agar pegawai dapat terkontrol dengan baik, agar pegawai merasa diperhatikan oleh pimpinannya dan memiliki dorongan untuk menyelesaikan pekerjaannya, dan agar pegawai dapat kreatif dalam menemukan suatu cara atau teknik dalam menyelesaikan pekerjaan dan tidak selalu tergantung oleh bantuan dari pimpinan. Apabila seorang pimpinan PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang dapat menerapkan ketiga tipe kepemimpinan tersebut maka pegawai akan termotivasi dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Disarankan juga kepada karyawan untuk melaksanakan tugas secara optimal dan memanfaatkan waktu seefisien mungkin agar tujuan dari PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang tercapai.HB Economic Theory2015-03Universitas Negeri Padang;Pendidikan Ekonomi FE UNPThesis