<mets:mets xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" OBJID="eprint_40325" LABEL="Eprints Item" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-04-17T11:19:51Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Negeri Padang</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_40325_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Lisa Meylina</mods:namePart><mods:namePart type="family">Jora</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap &#13;
kinerja pegawai pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (2) Pengaruh motivasi &#13;
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (3) &#13;
Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di &#13;
Padang. Jenis penelitian adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh &#13;
karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, berjumlah sebanyak 550 &#13;
orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proporsional Stratified Random &#13;
Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang pegawai. Instrumen yang digunakan &#13;
adalah angket/kuisioner. Data diolah secara deskriptif dan secara inferensial dengan &#13;
menggunakan analisis jalur. &#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan  &#13;
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di &#13;
Padang, terlihat dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka akan &#13;
meningkatkan kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja &#13;
terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, terlihat dari &#13;
tinggi motivasi kerja pegawai maka semakin tinggi pula kinerja karyawan, dan (3) &#13;
terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, terlihat &#13;
dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka motivasi kerja karyawan akan &#13;
meningkat. &#13;
Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada pimpinanpada PT. &#13;
Coca Cola Amatil Indonesia di Padang untuk dapat mengefektifkan kepemimpinan sesuai &#13;
dengan kondisi yang ada, yaitu dengan cara menerapkan tipe kepemimpinan otoriter, &#13;
demokratis dan laissez-faire gunanya adalah agar pegawai dapat terkontrol dengan baik, &#13;
agar pegawai merasa diperhatikan oleh pimpinannya dan memiliki dorongan untuk &#13;
menyelesaikan pekerjaannya, dan agar pegawai dapat kreatif dalam menemukan suatu &#13;
cara atau teknik dalam menyelesaikan pekerjaan dan tidak selalu tergantung oleh bantuan &#13;
dari pimpinan. Apabila seorang pimpinan PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang &#13;
dapat menerapkan ketiga tipe kepemimpinan tersebut maka pegawai akan termotivasi &#13;
dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Disarankan juga kepada &#13;
karyawan untuk melaksanakan tugas secara optimal dan memanfaatkan waktu seefisien &#13;
mungkin agar tujuan dari PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang tercapai.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">HB Economic Theory</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2015-03</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Pendidikan Ekonomi FE UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_40325"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_40325_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Negeri Padang the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Negeri Padang does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Negeri Padang is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the <em>Deposit Item Now</em> button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file MIMETYPE="application/pdf" OWNERID="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/1/final_B1_1_LISA_MEYLINA_JORA_98434_1948_2015.pdf" SIZE="1137471" ID="eprint_40325_80689_1"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/1/final_B1_1_LISA_MEYLINA_JORA_98434_1948_2015.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div ADMID="TMD_eprint_40325" DMDID="DMD_eprint_40325_mods"><mets:fptr FILEID="eprint_40325_document_80689_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>