<didl:DIDL xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" DIDLDocumentId="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-04-07T04:05:22Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/cgi/export/eprint/40325/DIDL/repounp-eprint-40325.xml" mimeType="application/xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang</dc:title>
        <dc:creator>Jora, Lisa Meylina</dc:creator>
        <dc:subject>HB Economic Theory</dc:subject>
        <dc:description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap &#13;
kinerja pegawai pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (2) Pengaruh motivasi &#13;
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang. (3) &#13;
Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di &#13;
Padang. Jenis penelitian adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh &#13;
karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, berjumlah sebanyak 550 &#13;
orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proporsional Stratified Random &#13;
Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang pegawai. Instrumen yang digunakan &#13;
adalah angket/kuisioner. Data diolah secara deskriptif dan secara inferensial dengan &#13;
menggunakan analisis jalur. &#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan  &#13;
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di &#13;
Padang, terlihat dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka akan &#13;
meningkatkan kinerja karyawan. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja &#13;
terhadap kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang, terlihat dari &#13;
tinggi motivasi kerja pegawai maka semakin tinggi pula kinerja karyawan, dan (3) &#13;
terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja, terlihat &#13;
dari efektif kepemimpinan yang diterapkan pimpinan maka motivasi kerja karyawan akan &#13;
meningkat. &#13;
Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada pimpinanpada PT. &#13;
Coca Cola Amatil Indonesia di Padang untuk dapat mengefektifkan kepemimpinan sesuai &#13;
dengan kondisi yang ada, yaitu dengan cara menerapkan tipe kepemimpinan otoriter, &#13;
demokratis dan laissez-faire gunanya adalah agar pegawai dapat terkontrol dengan baik, &#13;
agar pegawai merasa diperhatikan oleh pimpinannya dan memiliki dorongan untuk &#13;
menyelesaikan pekerjaannya, dan agar pegawai dapat kreatif dalam menemukan suatu &#13;
cara atau teknik dalam menyelesaikan pekerjaan dan tidak selalu tergantung oleh bantuan &#13;
dari pimpinan. Apabila seorang pimpinan PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang &#13;
dapat menerapkan ketiga tipe kepemimpinan tersebut maka pegawai akan termotivasi &#13;
dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Disarankan juga kepada &#13;
karyawan untuk melaksanakan tugas secara optimal dan memanfaatkan waktu seefisien &#13;
mungkin agar tujuan dari PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang tercapai.</dc:description>
        <dc:date>2015-03</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:format>text</dc:format>
        <dc:language>en</dc:language>
        <dc:identifier>https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/1/final_B1_1_LISA_MEYLINA_JORA_98434_1948_2015.pdf</dc:identifier>
        <dc:identifier>  Jora, Lisa Meylina  (2015) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Padang.  Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/objectFile</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/1/final_B1_1_LISA_MEYLINA_JORA_98434_1948_2015.pdf" mimeType="text"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource ref="https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40325/" mimeType="application/html"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>