%T Hubungan Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kota Padang
%I Universitas Negeri Padang
%L repounp40102
%A Anggih Lesmana Putra
%X Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja, dimana salah satunya adalah iklim organisasi. Adapun perumusan masalah dalam penulisan skripsi ini yaitu: (1) bagaimanakah motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang, (2) bagaimanakah Iklim Organisasi Dinas Pendidikan Kota Padang, (3) apakah terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui: (1) motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang, (2) iklim Organisasi Dinas Pendidikan Kota Padang, (3) hubungan Iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Hipotesis yang diajukan yaitu terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang sebanyak 113 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang pegawai dengan menggunakan rumus Cochran. Teknik pengambilan sampel strafied proportional random sampling yaitu populasi yang bersangkutan harus dibagi-bagi kedalam lapisanlapisan (strata) yang seragam atau homogen, dan dari setiap strata dapat diambil sampel secara random (acak), selanjutnya teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket model Skala Likert. Angket diujicobakan kepada 15 orang populasi yang tidak termasuk sampel untuk mengetahui validitas dan realibilitas. Pengolahan data menggunakan rumus yang telah ditentukan dengan cara manual. Untuk mencari hubungan kedua variabel digunakan rumus Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) iklim organisasi pada Dinas Pendidikan Kota Padang berada pada kategori cukup baik (72,73 % dari skor ideal). Berarti iklim organisasi pada Dinas Pendidikan Kota Padang ini di nilai cukup baik, (2) motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang adalah cukup baik, dimana skor yang diperoleh adalah 73,56 %, (3) terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang (nilai ������� = 0,43 >�����=� 0,279 pada taraf kepercayaan 95%).
%K IKLIM ORGANISASI
%D 2012