%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Latiffah, Junia
%A Universitas Negeri Padang,
%B Ekonomi FE UNP
%D 2021
%F repounp:40031
%I Universitas Negeri Padang
%T Pengaruh Persepsi Mahasiswa tentang   Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Minat   Memilih Profesi Guru pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40031/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Persepsi   Mahasiswa Tentang Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat   Memilih Profesi Guru Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi 2) Pengaruh   Persepsi Mahasiswa Tentang Kompensasi Finansial Terhadap Minat Memilih   Profesi Guru Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi dan 3) Pengaruh Persepsi   Mahasiswa Tentang Lingkungan Kerja Terhadap Minat Memilih Profesi Guru   Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi.    Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif asosiatif. Populasi dalam   penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi   Universitas Negeri Padang tahun masuk 2014, 2015, 2016 dan 2017 dengan   jumlah sampel terpilih sebanyak 119 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel   yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan   menggunakan proportional stratified random sampling. Data yang digunakan   adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data berupa angket.   Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji persyaratan analisis, regresi   berganda, uji F, koefesien determinan dan uji t. Dimana analisis dilakukan   menggunakan SPSS dengan α 0,05.   Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Persepsi Mahasiswa Tentang   Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh   signifikan terhadap Minat Memilih Profesi Guru, terlihat dari sig 0,000 < 0,05. 2)   Persepsi Mahasiswa Tentang Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan   terhadap Minat Memilih Profesi Guru, terlihat dari sig 0,003 < 0,05. 3) Persepsi   Mahasiswa Tentang Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Minat   Memilih Profesi Guru, terlihat dari sig 0,000 < 0,05. Kompensasi finansial yang   diberikan hendaknya disesuaikan dengan kontribusi yang diberikan guru baik itu   guru PNS maupun non PNS, karena kompensasi finansial yang baik akan   membantu menarik calon guru yang berkualitas sesuai dengan yang dibutuhkan   sekolah, serta memperbaiki lagi fasilitas kerja dan keamanan di lingkungan kerja   guru agar menjadi lebih aman dan nyaman, karena lingkungan kerja yang   kondusif dapat meningkatkan minat mahasiswa calon guru  memilih profesi guru   nantinya