@phdthesis{repounp39904,
           month = {August},
            year = {2015},
           title = {Persepsi Pegawai terhadap Komitmen Pimpinan di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat},
          school = {Universitas Negeri Padang},
             url = {https://repository.unp.ac.id/id/eprint/39904/},
        abstract = {Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis danbeberapa informasi dari pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat saat melaksanakan Praktek Lapangan Manajemen yang menunjukkan belum seperti yang di terapkannyakomitmen pimpinan. Pertanyaan yang diajukan adalah bagaimana Persepsi Pegawai terhadap Komitmen Pimpinan di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat yang ditinjau dariaspek: 1) Disiplin, 2) Loyalitas, dan 3) Keterlibatan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi mengenai Persepsi Pegawai terhadap Komitmen Pimpinan Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat yang ditinjau dariaspek: 1) Disiplin, 2) Loyalitas, dan 3) Keterlibatan. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengungkapkan atau menggambarkan suatu masalah/keadaan/peristiwa sebagaimana adanya secara sistematis. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah sebanyak 110 orang. Sedangkan penarikan sampel dengan menggunakan tabel krejcie yang didasarkan atas kesalahan 5\%. Jadi sampel yang diperoleh itu mempunyai taraf kepercayaan 95\% terhadap populasi sehingga sampel berjumlah 86 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah angket dengan model Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitas dengan rho tabel = 0,648 pada taraf kepercayaan 95\% dan reliabel dengan r tabel 0,632pada taraf kepercyaan 95\%. Data dianalisis dengan mencari nilai-nilai rata-rata (Mean). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Pegawai terhadap Komitmen Pimpinan Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat yang ditinjau dari aspek: 1) Disiplin berada pada kategori cukup tinggi dengan skor rata-rata 3,18, 2) Loyalitas berada pada ketegori cukup tinggi dengan skor ratarata 3,45, dan 3) Keterlibatan berada pada kategori cukup tinggi dengan skor ratarata 3,52.Secara keseluruhan Persepsi Pegawai terhadap Komitemn Pimpinan Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat berada pada ketegori cukup tinggi dengan skor rata-rata 3, 38.},
          author = {Saputri, Lidiya}
}