TY  - THES
UR  - https://repository.unp.ac.id/id/eprint/39192/
M1  - Skripsi
TI  - Hubungan Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja Pegawai di  
Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Sumatera Barat
ID  - repounp39192
PB  - Universitas Negeri Padang
A1  - Silvana, Laura
Y1  - 2015///
N2  - Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan penulis selama 
mengikuti Program Praktek Lapangan Manajemen Pendidikan pada kantor Dinas 
Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Sumatera Barat yang menunjukkan 
adanya fenomena yang mengindikasikan bahwa terdapat beberapa gejala stres 
kerja yang dialami oleh pegawai. Banyak faktor yang mempengaruhi stres kerja 
salah satunya diduga kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk 
memperoleh data dan informasi tentang (1) kepuasan kerja pegawai (2) stres kerja 
pegawai dan (3) untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan stres 
kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Hipotesis 
yang diajukan dalam penelitian ini adalah ?terdapat hubungan yang signifikan 
antara kepuasan kerja dengan stres kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga 
Provinsi Sumatera Barat?. 
Penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi pada penelitian ini 
adalah seluruh PNS yang berada di kantor Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) 
Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 122 orang. Sampel berjumlah 61 orang 
yang ditetapkan dengan menggunakan teknik Proportional Stratified Random 
Sampling. Instrument penelitian adalah angket model skala Likert yang telah diuji 
validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan rumus Korelasi Product 
Moment, dan pengujian keberartian hubungan variabel kepuasan kerja dengan 
stres kerja digunakan rumus uji t. 
Hasil analisis data penelitian menunjukkan (1) kepuasan kerja pegawai 
di Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Sumatera Barat berada pada 
kategori tinggi yaitu 80% (2) stres kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga 
(DISPORA) Provinsi Sumatera Barat berada pada kategori rendah yaitu 56% (3) 
terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan stres kerja 
pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Sumatera Barat 
dengan koefisien korelasi rhitung = 0,53> rtabel = 0,266 pada  taraf kepercayaan 95%. 
Hal ini berarti bahwa jika semakin tinggi kepuasan kerja, maka tingkat stres kerja 
semakin rendah, dan sebaliknya. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 
kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi stres 
kerja pegawai.
AV  - public
ER  -