<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru&#13;
di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Fitri</mods:namePart><mods:namePart type="family">Rahayu</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Sekolah&#13;
Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang yang menunjukkan rendahnya&#13;
kinerja guru. Hal ini diduga terkait dengan budaya organisasi, karena budaya&#13;
organisasi yang kurang baik akan berpengaruh terhadap kinerja guru tersebut.&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang: budaya organisasi&#13;
dan kinerja guru serta mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja&#13;
guru di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang. Hipotesis&#13;
penelitian yang diajukan adalah: “terdapat hubungan yang berarti antara budaya&#13;
organisasi dengan kinerja guru di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah&#13;
Padang”.&#13;
Jenis penelitian ini bersifat korelasional. Populasi penelitian adalah semua&#13;
guru SD Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang dengan jumlah 90 orang. Besar&#13;
sampel 48 orang yang ditentukan dengan teknik Stratified Proposional Random&#13;
Sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah&#13;
diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan teknik korelasi Product&#13;
Moment.&#13;
Hasil Analisis data penelitian menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi di&#13;
Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang berada pada kategori&#13;
cukup (78,75%) 2) kinerja guru di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah&#13;
Padang berada pada kategori Baik (81,41%), dan 3) Terdapat hubungan yang&#13;
signifikan dan positif antara budaya organisasi dengan kinerja guru di Sekolah&#13;
Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang dengan koefisien korelasi r hitung =&#13;
0,29&gt; r tabel = 0,284 pada taraf kepercayaan 95%. Dari hasil penelitian disimpulkan&#13;
bahwa Budaya Organisasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi&#13;
kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada&#13;
pimpinan di Sekolah Dasar Swasta Kecamatan Koto Tangah Padang agar lebih&#13;
mengoptimalkan lagi pelaksanaan budaya organisasi sehingga kinerja guru akan&#13;
lebih baik lagi.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">LC Special aspects of education</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2014-01</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Administrasi Penddikan FIP UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>