TY  - THES
TI  - Hubungan Insentif dengan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas 
Pendidikan Provinsi Riau
N2  - Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil pengamatan penulis di Dinas 
Pendidikan Provinsi Riau yang menunjukkan bahwa motivasi kerja sebagian 
pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja 
pegawai, salah satunya adalah insentif yang diterima pegawai. Tujuan penelitian 
ini 
adalah untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai, 
pemberian insentif dan hubungan  insentif dengan motivasi kerja pegawai di 
Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini 
adalah terdapat hubungan yang berarti antara insentif dengan motivasi kerja 
pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Riau. 
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif  korelasional yang mencoba 
melihat hubungan insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan 
Provinsi Riau. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pendidikan 
Provinsi Riau yang berjumlah 243 orang dan sampel yang berjumlah 55 orang. 
Instrumen penelitian yang  adalah angket model skala Likert yang telah diuji 
validitas dan  reabilitasnya. 
Hasil analisis data menunjukkan bahwa pemberian insentif  di Dinas 
Pendidikan Provinsi Riau berada pada kategori baik dan motivasi kerja pegawai 
baik. Terdapat hubungan antara insentif dengan motivasi kerja pegawai di Dinas 
Pendidikan Provinsi Riau dengan r sebesar 0,899. 
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin baik 
insentif yang diterima pegawai maka semakin tinggi pula motivasi kerja pegawai 
tersebut.
M1  - Skripsi
UR  - https://repository.unp.ac.id/id/eprint/39070/
A1  - Hariani, Lestia
PB  - Universitas Negeri Padang
AV  - public
Y1  - 2012///
ID  - repounp39070
ER  -