<mods:mods xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" version="3.3" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan Langsung di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Ferdy</mods:namePart><mods:namePart type="family">Ferdy</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini dilatar belakangi adanya fenomena yang menunjukkan&#13;
bahwa Atasan Langsung belum dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang baik&#13;
kepada pegawai di Bappeda. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan&#13;
informasi tentang persepsi Pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung&#13;
di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung dalam&#13;
meningkatkan pelaksanaan tugas pegawai pada aspek gaya kepemimpinan yang&#13;
berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada bawahan..&#13;
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: ”Bagaimanakah Persepsi&#13;
Pegawai TerhadapGaya Kepemimpinan Atasan Langsung Badan Perencanaan&#13;
Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung, dilihat dari aspek gaya&#13;
kepemimpinan yang berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi&#13;
bawahan.&#13;
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini&#13;
seluruh pegawai PNS Bappeda Kabupaten Sijunjung, yang berjumlah 36 orang.&#13;
Sampel yang diambil adalah 36 dari jumlah populasi yaitu 36 orang. Alat&#13;
pengumpulan data yang digunakan adalah angket model skala likert dengan&#13;
alternative jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang&#13;
(JR), dan tidak pernah (TP) yang terlebih dahulu telah diuji validitas dan&#13;
reliabilitasnya kepada 10 orang pegawai di luar sampel penelitian.. Data dianalisis&#13;
dengan rumus skor rata-rata.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) menurut persepsi pegawai&#13;
terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan&#13;
atasan langsung yang berorientasi pada tugas berada pada kategori cukup baik&#13;
dengan skor rata-rata 74,11%. (2) persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan&#13;
atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan yang berorientasi pada&#13;
bawahan berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 70,3%. Dari hasil&#13;
penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa persepsi pegawai terhadap&#13;
gaya kepemimpinan atasan langsung di Badan Perencanaan pembangunan Daerah&#13;
Kabupaten Sijunjung berada pada kategori cukup baik. Artinya gaya&#13;
kepemimpinan yang diterapkan atasan langsung sudah terlaksana menurut&#13;
pegawai.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">LC Special aspects of education</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2014-01</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Negeri Padang;Administrasi Penddikan FIP UNP</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>