https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38595 2026-02-26T04:51:21Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38595/ Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan Langsung di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung Ferdy, Ferdy LC Special aspects of education Penelitian ini dilatar belakangi adanya fenomena yang menunjukkan bahwa Atasan Langsung belum dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang baik kepada pegawai di Bappeda. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang persepsi Pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung dalam meningkatkan pelaksanaan tugas pegawai pada aspek gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada bawahan.. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: ”Bagaimanakah Persepsi Pegawai TerhadapGaya Kepemimpinan Atasan Langsung Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung, dilihat dari aspek gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi bawahan. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai PNS Bappeda Kabupaten Sijunjung, yang berjumlah 36 orang. Sampel yang diambil adalah 36 dari jumlah populasi yaitu 36 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah angket model skala likert dengan alternative jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), kadang-kadang (KD), jarang (JR), dan tidak pernah (TP) yang terlebih dahulu telah diuji validitas dan reliabilitasnya kepada 10 orang pegawai di luar sampel penelitian.. Data dianalisis dengan rumus skor rata-rata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) menurut persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan atasan langsung yang berorientasi pada tugas berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 74,11%. (2) persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung pada indikator gaya kepemimpinan yang berorientasi pada bawahan berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 70,3%. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan atasan langsung di Badan Perencanaan pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung berada pada kategori cukup baik. Artinya gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan langsung sudah terlaksana menurut pegawai. 2014-01 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38595/1/final_B1_1_FERDY_95843_556_2014.pdf Ferdy, Ferdy (2014) Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan Langsung di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sijunjung. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage