%0 Thesis
%9 Bachelor/Skripsi
%A Sanjaya, Ferdino Wedi
%A FIP UNP,
%B Administrasi Penddikan FIP UNP
%D 2014
%F repounp:38592
%I Universitas Negeri Padang
%T Hubungan Pemberian Insentif Non Material oleh Pimpinan  dengan Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan  Kota Solok
%U https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38592/
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis di Kantor  Dinas Pendidikan Kota Solok yang menunjukkan rendahnya semangat kerja  pegawai, hal ini diduga karena kurangnya prmberian insentif non material oleh  pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang  Pemberian Insentif Non Material Oleh Pimpinan, Semangat Kerja Pegawai dan  Hubungan Pemberian Insentif Non Material oleh Pimpinan dengan Semangat  Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Solok. Hipotesis penelitian yang  diajukan adalah: “terdapat hubungan yang berarti antara pemberian insentif non  material oleh pimpinan dengan semangat kerja pegawai pada Dinas Pendidikan  Kota Solok”.  Jenis penelitian ini bersifat korelasional.Populasi penelitian adalah semua  pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok dengan jumlah 105 orang. Teknik  pengambilan sampel dengan menggunakan Simple Random Sampling dengan  melihat table Krecjie-Morgan yaitu sebanyak 86 orang pegawai dengan tingkat  kesalahan 1% dan tingkat kepercayaan 99%.instrumen penelitian ini adalah  angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabelnya. Data  dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment.  Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: Pemberian Insentif  Non Material oleh Pimpinan berada pada kategori cukup baik (71,3%) dan  semangat kerja pegawai berada pada kategori cukup tinggi (79,5%). Terdapat  hubungan yang signifikan dan positif antara Pemberian Insentif Non Material oleh  Pimpinan dengan Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Solok  dengan koefisien korelasi rhitung = 0,700 > rtabel = 0,317 pada taraf kepercayaan  99%