relation: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38084/
title: Analisis Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing PT. Dana Purna Investama pada Bank Central Asia Batam
creator: Sachudin, Sachudin
subject: T Technology (General)
description: Masalah yang ditemui dalam kinerja tenaga kerja outsourcing PT. Dana  Purna Investama pada Bank Central Asia Batam adalah fungsi-fungsi manajemen  SDM yang belum bisa mempertahankan kualitas dari SDM, kuantitas tenaga  kerjanya yang sangat kecil, efesiensi setiap program kerja yang belum tersusun,  bahkan belum banyak inisiatif-inisiatif baru untuk meningkatkan kinerja setiap  tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis  tingkat capaian kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian  dari tenaga kerja outsourcing PT. Dana Purna Investama pada Bank Central Asia  Batam.   Penelitian ini merupakan Penelitian analisis deskriptif kuantitatif. Populasi  dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai outsourcing PT. DPI yang  bekerja di PT. Bank Central Asia, yang berjumlah 54 orang pegawai. Teknik  pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling yaitu sebanyak 54  orang pegawai. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket, wawancara  dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan langkahlangkah  sebagai  berikut:  1)  memeriksa  semua  angket    yang telah diisi responden,  2) membuat Tabel persiapan untuk tabulasi data, 3) menghitung frekuensi dari  setiap alternatif jawaban dan , 4) menentukan nilai Mean dari jawaban responden.  Berdasarkan hasil analisis kinerja tenaga kerja outsourcing PT. Dana Purna  Investama pada Bank Central Asia Batam adalah: 1) menjelaskan bahwa kulitas  pegawai outsourcing PT. Dana Purna Investama memiliki kualitas yang baik. 2)  secara kualitas tenaga kerja outsourcing PT. Dana Purna Investama sudah berada  pada kategori baik. Bila di lihat persentase lebih jauh mengenai indikator  kuantitas ini masih dibutuhkan peningkatan guna mencapai hasil yang lebih  maksimal lagi. 3) tingkat ketepatan waktu pegawai dari beberapa sisi sudah  berada pada kategori baik. 4) efektivitas secara menyeluruh sudah berada pada  kategori baik dan 5) kemandirian pegawai dalam bekerja berada pada kategori  baik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan maka dapat  disimpulkan bahwa kinerja tenaga kerja outsourcing PT. Dana Purna Investama  pada Bank Central Asia Batam ditinjau dari tingkat capaian kualitas, kuantitas,  ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian tergolong baik.
date: 2017-08
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/38084/1/final_5_SACHUDIN_15138036_237_2020.pdf
identifier:   Sachudin, Sachudin  (2017) Analisis Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing PT. Dana Purna Investama pada Bank Central Asia Batam.  Masters/Tesis thesis, Universitas Negeri Padang.